🇱🇻 "Гибкость" за счёт работника Комиссия Сейма поддержала изменения в Трудовом законе: надбавки за сверхурочную работу предлагается снизить. Для работников это означает простую вещь — за дополнительный труд будут платить меньше. Речь идёт о поправках, которые сокращают надбавки за сверхурочную работу и работу в праздничные дни. Если раньше оплата фактически удваивалась, теперь минимальная надбавка может составить лишь половину ставки. Профсоюзы предупреждают: это прямое сокращение доходов работников. Такие инициативы не возникают на пустом месте. Еврокомиссия давно продвигает курс на так называемую «гибкость рынка труда». Это прописано в рекомендациях в рамках программы «Европейский семестр», а также в концепции политики flexicurity. Суть проста: меньше ограничений для бизнеса, проще управлять рабочей силой, легче менять зарплаты и условия труда. Страны ЕС могут реагировать на эту линию по-разному. Там, где сильны профсоюзы, правительства стараются защищать работников. В Испании обсуждают сокращение рабочей недели. Во Франции давно действует 35-часовая рабочая неделя. Там социальная модель всё ещё работает. Но есть и другая категория стран — те, кто берёт под козырёк и выполняет рекомендации Брюсселя без лишних вопросов. Латвия относится именно к этой группе. Профсоюзы здесь слабые, экономика маленькая, а главным конкурентным преимуществом считается дешёвая рабочая сила. ❗️ Поэтому неудивительно, что именно здесь решили снизить оплату сверхурочных. Латвия снова впереди — только не по уровню жизни, а по скорости выполнения указаний Брюсселя. @tenipribaltiki