🇱🇻 Минималка в Латвии — вторая с конца. И это не случайно Свежие данные Eurostat подтвердили то, что и так было известно: минимальная брутто-зарплата в Латвии составляет 780 евро — это второе место с конца среди стран Евросоюза. Ниже только Болгария с 620 евро. Но главный позор даже не в этом. По соотношению минимальной зарплаты к медианной брутто-зарплате Латвия занимает последнее место в ЕС — 48%. Чтобы соответствовать рекомендациям Евросоюза — минималка на уровне около 50% от средней — её нужно поднимать как минимум до 1000 евро в месяц. Вместо этого профсоюзы и работодатели спорят о 820 или 835 евро. Почему же власти не спешат повышать минимальную зарплату? Ответ лежит в двух взаимосвязанных причинах, и обе они — результат системного устройства латвийского государства. 📌 Причина первая: государство — крупнейший работодатель В Латвии почти каждый третий работающий трудится в государственном секторе. По разным оценкам, доля занятых в госсекторе составляет от 29,5% до 35%. В абсолютных цифрах это около 290 000 человек. Для сравнения: средний показатель по ЕС — 24,2%. Повышение минимальной зарплаты автоматически влечёт за собой рост социальных налогов, которые платит работодатель. А поскольку государство — крупнейший работодатель, оно оказывается перед выбором: либо повышать зарплаты сотням тысяч бюджетников, либо мириться с растущим дисбалансом. Конечно, государству, по большому счёту, всё равно, что платить налоги, что собирать их — это в любом случае перекладывание денег из одного кармана в другой. Однако сама эта процедура стоит немалых денег: сбор налогов тоже не бесплатное развлечение. 📌 Причина вторая: бизнес сросся с властью Но дело не только в деньгах. В Латвии давно сложилась система, которую исследователи называют «элитным картелем» или «брокерской» партийной системой. В ней публичная политика — лишь побочный продукт экономической деятельности, а государственная власть используется преимущественно для частной выгоды. Как это работает на практике? Государственное финансирование партий недостаточно, поэтому партии зависят от частных спонсоров. Бизнес платит — партии получают. Придя к власти, партии назначают министрами политических ставленников, чья главная задача — перенаправлять финансовые потоки из госбюджета в компании, принадлежащие спонсорам. Это не теория заговора — это официально признанная реальность, подтверждённая расследованиями Европрокуратуры и Еврокомиссии. Яркий пример: премьер-министр Андрис Кулбергс — бывший бизнесмен, владелец компании VK Development, который покинул пост в совете директоров ровно через девять дней после того, как стал депутатом Сейма. А его брат Раймондс вместе с сыном министра финансов Арвилса Ашераденса оказался в центре скандала с фондом BADideas.fund, через который государство Altum выделило 62 миллиона евро из фондов ЕС. Схема классическая: государственные деньги возвращаются тем, кто их вложил в политику. 📌 Национальная окраска неравенства Есть и ещё один слой, о котором официальная статистика умалчивает. В общественном секторе, где зарплаты в среднем выше, чем в частном, сконцентрированы в основном латыши — около 80% госслужащих. На уровне высшего чиновничества доля латышей вообще приближается к 100%. А в частном секторе, где зарплаты ниже, — преимущественно русскоязычные и представители других национальностей. Поэтому у тех, кто принимает решения, нет ни экономического, ни политического стимула повышать минимальную зарплату. ❗️ В результате она была, есть и будет одной из самых низких в Европе. Не потому, что экономика не позволяет, а потому, что это невыгодно тем, кто у власти. «Элитному картелю» хорошо, а как там плебс — его не особо волнует. @tenipribaltiki