🤝🤝 Российские компании все чаще возвращают бывших сотрудников Как отмечают специалисты, одна из основных причин такой тенденции — ситуация на рынке труда. Даже если спрос в отдельных сегментах становится спокойнее, дефицит квалифицированных и надежных работников никуда не исчезает. В первую очередь тенденция касается линейного персонала и рабочих специальностей: особенно заметна нехватка кадров в логистике, производстве, ритейле и электронной коммерции. Сейчас попытка возвращения ушедших сотрудников не воспринимается кадровиками как нечто странное. «Хороший специалист не всегда уходит из-за конфликта с компанией: ему могут предложить более высокую должность, интересный проект или другой уровень дохода. Зачастую, когда человек получает возможность сравнить не два предложения на собеседовании, а два реальных места работы, новое место разочаровывает», — отмечают эксперты. Вы были бы готовы вернуться на прошлую работу? 👍/👎 Вечерний Телеграмъ ВКонтакте — подписывайся