Устраиваем себе ИИ-наставника на новой работе — издание Fast Company опубликовало советы профессора Университета Техаса Арта Маркмана, которые помогут быстрее вкатиться в новую компанию, используя нейросети. Вот три главных наставления: • Соберите агентов под рутину. Всё, что приходится регулярно искать, проверять или собирать вручную, можно переложить на ИИ и оставить себе только важную часть работы. Например, пусть ИИ каждую неделю мониторит новости по вашей отрасли, собирает нужные материалы или готовит черновики повторяющихся отчётов. • Сделайте из нейронки «опытного коллегу». Загрузите внутренние документы, примеры проектов и правила компании, а потом просите ИИ разбирать ваши идеи, задавать вопросы и критиковать решения. Например, перед презентацией можно попросить его найти слабые места в аргументах или подсказать, что вы могли упустить. • Репетируйте сложные ситуации заранее. Нейронка может сыграть клиента, сотрудника или начальника, провести переговоры или неприятный разговор, а после рассказать, где вы ошиблись. Например, можно заранее прогнать разговор о повышении, жёсткий фидбек сотруднику или звонок с недовольным клиентом. Сохраняем и не рассказываем начальнику 😎