Свежий отчет Randstad о влиянии ИИ на рынок труда предлагает новый взгляд на ситуацию для айтишников: им стоит обратить внимание на не-технологические компании, потому что они готовы платить заметно больше: non-tech companies are aggressively outbidding tech firms for software talent, with healthcare and life sciences paying up to 17% more. Но, конечно, речь о тех, кто умеет работать с ИИ на практике: Entry-level tech jobs requiring AI skills are up fivefold since 2025 И происходит это потому, что выпускники с традиционным набором скилов оказываются неспособны эти вакансии заполнить. Приятная для айтишников картинка заметно осложняется тем, что в нетехнологических компаниях нуждаются не просто в разработчиках, а в тех, кто обладает сильными коммуникационными навыками и умением учитывать интересы различных стейкхолдеров; иными словами — в сильных менеджерах, которые еще и программировать умеют. А владеющие просто ремеслом кодинга, похоже, опять в пролете. https://www.randstad.ca/newsroom/ai-adoption-employers-grow-tech-workforce/