Anthropic, тем временем, объявляет интересную образовательную инициативу: компания собирается вложить $100 млн в подготовку 10 000 инженеров; готовить их будут для того, чтобы они приобрели навыки и умения того же уровня, которы й характерен для собственных сотрудников компании. Предполагается, что трудиться эти свежеподготовленные кадры будут функционировать в роли Frontier Deployed Engineers, первая когорта завершит образование к концу следующего года. Набирают для обучения уже работающих инженеров из довольно показательного набора мест: Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley и Novo Nordisk: крупнейшие потребители корпоративных ИИ-решений и крупнейшие консалтеры. A small team of high-agency people with the right skills, access to Claude, and a deep understanding of how their business runs can transform an entire company. Называется новая инициатива Claude Frontier Academy и, по идее, должна снять универсальное препятствие для развертывания серьезной ИИ-трансформации: отсутствие необходимых кадров в самих компаниях или в интеграторах, которые отвечают в них за инновации. Успешно окончившие программу получат красивое звание Claude Resident Engineer. Показательно, что никакие университеты и прочие традиционные образовательные институции даже не упоминаются: задачи предстоит решать далеко не уровня джунов, а никого серьезней высшее образование так и не научилось готовить. https://www.anthropic.com/news/claude-frontier-academy