В Набережных Челнах обсуждают данные статистики по безработице – администрация радуется низким показателям. Уровень безработицы в автограде составляет рекордные 0,15% или 473 человека. При этом, по данным местного Центра занятости, сохраняется высокий кадровый спрос, особенно, рабочие профессии – нужны слесари, электрогазосварщики, водители, продавцы, врачи, полицейские, инженеры. Правда, представители местного бизнес-сообщества реагируют на эти показатели не так, как рапортующие о своих «успехах» чиновники. Депутат Госсовета Татарстана от партии «Новые люди» Руслан Нигматулин, возглавляющий компанию «Далини», в комментарии для chelny-biz.ru отмечает, что в автограде «дефицит кадров больше на рабочие специальности, при этом ситуация с инженерно‑техническими работниками (ИТР) отличается, так как объёмы у всех упали, развитие многих предприятий приостановили и наоборот оптимизируют фонд оплаты труда, сокращая количество руководителей». То есть Нигматулин как бы намекает, что текущие показатели низкой безработицы – не повод радоваться, так как налицо нарастающий кризис на производстве, где очень скоро могут начаться сокращения. Ему вторит коллега по Госсовету РТ депутат от КПРФ и финдиректор ООО «Проминдустрия» Николай Атласов, который прямо заявляет: – Статистика по безработице [в Набережных Челнах] на первый взгляд кажется обоснованной, но нужно понимать, что она отражает ситуацию, порожденную прошлым экономическим ростом. Нынешние же экономические реалии таковы, что с конца прошлого года идёт заметный процесс сокращения сектора МСБ на фоне возросших налогов. Это сокращение пока не набрало ещё полной мощи, но это всё впереди. С учётом этого, я полагаю, когда будут подводить итоги 2026 года, показатели безработицы будут не такими радужными. Как пример, можно взять тот же общепит, там сейчас идут большие сокращения, и я не уверен, что люди из этой сферы пойдут на заводы. Производство, кстати, тоже переживает не лучшие времена. Если говорить о гражданском секторе, то на многих предприятиях можно наблюдать сокращение объёмов производства. Следом потянется рост безработицы. Поэтому низким показателям безработицы сильно радоваться не стоит, так как они отражают прошлую ситуацию. Руслан Нигматулин также обратил внимание и на другую проблему – непривлекательность Набережных Челнов для молодёжи. Значительная часть молодёжи, по его словам, уезжает из города в поисках лучших возможностей. Но особенно интересно почитать комментарии читателей под публикацией, которые обращают внимание на то, что вакансий в городе может быть и немало, но почти все они с маленькой зарплатой. Отсюда и одна из причин кадрового кризиса, о котором все говорят. - Не знаю, что происходит у нас в городе с дефицитом кадров. Но лично я мужчина 40 лет, с высшим образованием и опытом в 15 лет на руководящей должности не могу найти работу уже 1,5 месяца. Куда только я не отправлял свое резюме через hh, и даже мойщиком и грузчиком, везде получаю отказы. Открыл Ютюб чтобы посмотреть советы, может я что-то делаю неправильно. Так там миллион видео со всей страны. Люди разных возрастов и разных профессий не могут устроиться на работу уже по полгода. Или зарплата 30 тысяч, а если зарплата норм, то тупо получаешь отказ без объяснения. Что творится объясните? - Достойное отношение к сотруднику работодателя и высокая зарплата решит кадровый вопрос. - Оптимизация фонда оплаты труда свелась к нищей зарплате работникам. - Статистика показывает обвал экономики. Через год безработица будет очень высокой и соответственно зарплаты упадут.