Роль семейноцентричности в бизнесе обсудили на вебинаре ассоциации «Московский бизнес — за семью» В мероприятии приняли участие 37 предпринимателей и руководителей компаний. В центре обсуждения — практические инструменты удержания сотрудников: роль руководителя, влияние корпоративной культуры, а также внедрение просемейных практик как способа снижения выгорания и повышения лояльности сотрудников. Выступившая на вебинаре первый зампред комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая отметила, что бизнес всё чаще становится важным участником формирования комфортной среды для жизни и развития семьи. «Семейноцентричность — подход, при котором бизнес видит в сотруднике не только исполнителя задач, но и человека с его личной жизнью, семьёй и внутренним состоянием. Важно, чтобы работодатель ясно показывал: ему небезразлично, что происходит за пределами офиса. В конечном итоге людей удерживает не только уровень дохода, а атмосфера коллектива, в которой они чувствуют уважение и хотят оставаться», — поделился председатель ассоциации Михаил Таперичкин. «Московский бизнес — за семью» — объединение предпринимателей, поддерживающих семейные ценности и реализующих инициативы в поддержку родителей и детей. Фото: информационное агентство ТАСС По материалам информационного агентства ТАСС ДЕМ.ИНФОРМ в МАХ