💬 «Окно возможностей для рынка труда — это молодые ребята» Глава Минтруда Антон Котяков в интервью «Эксперту» рассказал о человеческом капитале, карьере и демографии. Он отметил, что с новым поколением надо учиться работать и разговаривать по-новому. Это не означает, что на заводах должны обязательно появиться комнаты для интровертов, как в крупных технологических компаниях, но и только высокой зарплатой молодежь уже не привлечь, убежден министр. Это поколение — в зоне особого внимания, поскольку именно люди в возрасте до 30 лет представляют собой основной кадровый резерв. Главное из интервью: 📌 Необходимо создать такие условия, чтобы женщины могли и карьеру строить, и заниматься воспитанием детей. Не получится девушек запереть дома для того, чтобы они только рожали. Они не должны стоять перед выбором: или я себя реализую в профессии, или я рожаю. 📌 Нужно, чтобы дети видели, что с одной стороны, мама работает, состоялась как профессионал, а с другой, что мама остается мамой. 📌 И когда мы говорим «доход семьи» — это подразумевает и помощь в текущих расходах, и поддержку совмещения семейных обязанностей и карьеры для родителей, включая детские сады, группы продленного дня, организацию завтраков, горячих обедов в школе, и организацию городских лагерей в каникулярное время. 📌 Если мы говорим о повышении рождаемости, о том, чтобы семья принимала решение о рождении не только первого, но и второго, третьего ребенка, опыт родительства должен быть комфортным. А это тоже требует вложений: ясли, социальные няни и так далее. 🌐 Полное интервью — по ссылке.