Мировые компании начали возвращать работников, уволенных из-за их замены на ИИ - Associated Press. Это явление даже приобрело название «ИИ Бумеранг». Пока неясно, насколько это частое явление, но подобные прецеденты происходят все чаще. «Когда требуются критическое мышление, умение работать сообща, творческий подход и знание специфики организации - это то, что искусственный интеллект просто не в силах воспроизвести, говорит Билл Дрисколл, старший региональный президент компании Robert Half. И, по-моему, именно здесь до компаний начинает доходить: «Ого, нам действительно нужны люди для выполнения такой работы». Другие опрошенные работодатели также подчеркивают, что человек выполняет много работы выходящей за рамки его формальных обязанностей. Это может включать в себя распознавание эмоций и настроений, проведение спонтанных встреч, а также приложение дополнительных усилий, когда есть вдохновение или иная мотивация. Уволенные работники, которых позвали обратно, стараются выбить лучшие условия работы.