Русский Уолл-стрит

Денежные премии на работе предлагают заменить похвалой. По мнению бизнес-эксперта Краснухиной, постоянное денежное поощрение со временем начинает восприниматься как обязательная часть зарплаты. Поэтому за хорошие результаты сотрудников нужно хвалить, давать им более сложные задачи, новые проекты и больше самостоятельности, пишет «Газета.Ru». @streetwall