Русский Уолл-стрит

Российские компании массово возвращают бывших работников из-за нехватки квалифицированного персонала, сообщили в SuperJob. За последний год вернуть бывших сотрудников попыталась почти половина российских компаний. При этом обратно чаще зовут работников со средним профессиональным образованием, чем с высшим. За год число таких компаний выросло с 32 до 48%. 67% организаций смогли вернуть сразу несколько человек, а 19% — никого. @streetwall