PR — это не маркетинг

Притягиваем ли мы себе подобных? Наверняка. У меня сменилось три мини-поколения сотрудников. И нет, это не текучка, с каждым работали 3-4 года точно. Поэтому и называю их даже поколениями! Просто в какой-то момент модель моего коммуникационного сервиса вынуждает или становиться моим партнером, или уходить во что-то свое. Впрочем, кто-то хотел попробовать и большой корпоративный мир — я сама там была, шикарный опыт, иначе бы никак не поняла, что больше туда не хочу и было бы FOMO по жизни :) Так вот все, абсолютно все, были и есть легкие, адекватные, близкие по духу, понимающие с полуслова. Я раньше даже гордилась тем, что у меня в целом нет статус-звонков, не теряются задачи в чатах (да, могут быть не сделаны вовремя, но не теряются точно) — все оцифровано. Мы с командой, если честно, даже голосовыми редко бессмысленными обмениваемся (я вообще считаю это особым упражнение для мозга — всегда формулировать все письменно). С одной стороны, мне правда везет. Потому что очень и очень сложно найти классную команду, с которой работать долго и уверенно. С другой стороны, все стартовали со стажировок, где я сама в первую очередь строила свои ожидания и формат работы с каждым. Этот пост, конечно, был бы классной подводкой к какой-нибудь новой программе для интернов, но они все закрыты :)