Зумеры переписали правила рынка труда — HR-эксперты считают, что молодое поколение заставило компании менять условия работы для всех сотрудников. Гибкий график, регулярная обратная связь и уважение личных границ постепенно превращаются из приятных бонусов в стандарт. Теперь работодателям недостаточно просто предложить хорошую зарплату — приходится заботиться и о комфорте сотрудников. Получается, зумеры выбили нормальные условия не только для себя, но и для остальных поколений. Наконец-то хоть какая-то польза от малышей.