Адекватный начальник делает сотрудников счастливее, чем удаленка — к такому выводу пришли исследователи, изучив ответы почти 165 тысяч американских работников. Оказалось, что преимущества удаленки для удовлетворенности работой исчезают, если учитывать зарплату, отношения с руководителем и другие условия. А вот хороший начальник положительно влияет на сотрудников независимо от формата работы. Главные причины выгорания — несправедливость, перегрузки, плохая коммуникация и нереалистичные дедлайны. Выходит, проблема не в офисе. Проблема иногда сидит в отдельном кабинете.