Работа в крупной корпорации может настолько въесться в жизнь, что человек перестает понимать, кто он вообще без должности и бренда работодателя. Психолог из рилсов называет это кризисом самоидентичности: сотрудник постепенно начинает воспринимать карьерные достижения, статус компании и корпоративную культуру как часть собственной личности. Поэтому увольнение или сокращение может ощущаться уже не просто как потеря работы, а буквально как потеря части себя. Расплата за ДМС со стоматологией оказалась выше, чем мы думали.