У миллениалов сломалась карьерная лестница — поколение дошло до возраста больших повышений и обнаружило, что повышаться уже особо некуда. На рынок труда они выходили во время кризиса 2008 года. Затем получили дорогую недвижимость, нестабильную занятость, пандемию, а теперь еще и ИИ, который перекраивает целые профессии. Сегодня многим уже 30–40 лет, за плечами больше десяти лет опыта, но вместо закономерного движения наверх компании сокращают прослойку среднего менеджмента и перестраивают привычные карьерные треки. В итоге поколению, которое годами учили «работайте усердно и постепенно двигайтесь наверх», приходится на ходу придумывать новый маршрут.