Скучную офисную рутину уже начали романтизировать — компании столкнулись с «голоданием по опыту» из-за ИИ и сокращений Нейросетям все чаще отдают задачи, на которых раньше росли джуны: сбор данных в таблицы, черновики отчетов, сортировку документов и прочую монотонную работу. Но именно на этой скукоте новички понимали внутреннюю кухню, спокойно ошибались и постепенно прокачивались до более сложных задач. Теперь часть этой карьерной лестницы просто исчезает. Опытные сотрудники еще помнят, как набивали руку на рутине, а новым специалистам предлагают почти сразу прыгать на следующий уровень. И тут у бизнеса намечается интересный квест: если джунов больше не учат быть мидлами, откуда через несколько лет возьмутся сеньоры?