Японские бизнесмены буквально усыновляют взрослых мужиков, чтобы передать им свои компании — если достойного наследника в семье не нашлось, его можно просто взять со стороны. Традиция называется «мукоеси»: семья выбирает перспективного мужчину, тот становится ее частью — часто через брак с дочерью — принимает фамилию и в перспективе получает управление семейным бизнесом. Так компании могут оставаться «семейными» поколениями, даже если родной сын не подходит на роль руководителя. Один из самых известных примеров — Suzuki. Осаму Судзуки сам вошел в семью через брак, принял ее фамилию и впоследствии десятилетиями руководил компанией. Бросаем все и уезжаем за наследством в Японию.