Работодатели наконец-то поняли, как заманивать зумеров на работу — обещать бесплатную колу и возможность кататься на штабелере. Например, именно такими бонусами привлекают упаковщиков носков. Никаких «молодых динамичных команд» и «возможностей для профессионального роста» — только вещи, которые действительно важны. Куда отправлять резюме?