Работягам не хватает… похвалы — сотрудники все чаще задумываются об увольнении, если начальство вообще не замечает их стараний. Когда человек берет новые задачи, задерживается после работы и выкладывается по максимуму, но в ответ не получает даже нормальной обратной связи, мотивация постепенно исчезает. И дело не в постоянном желании слышать «ты молодец». Людям важно понимать, что их вклад вообще замечают, а результат ценят. Для многих признание становится почти таким же важным фактором, как зарплата, график и условия работы.