HR-эксперты перечислили признаки, что вас могут готовить к увольнению — некоторые изменения в работе способны заранее выдать планы начальства. Стоит насторожиться, если вас перестали звать на важные встречи и давать новые задачи, привычные проекты постепенно передают коллегам, а доступ к рабочим сервисам и информации начинают ограничивать. Еще несколько тревожных сигналов: начальник внезапно дистанцировался или, наоборот, начал контролировать каждый шаг и фиксировать мелкие ошибки. Сюда же относят пересмотр KPI, сокращение бонусов и предложение перейти на ГПХ. Один такой признак еще ничего не означает, но если совпало сразу несколько — эксперты советуют не ждать развязки и хотя бы обновить резюме.