Перейти на неполный рабочий день в России теперь можно быстрее — с 1 сентября работодатели обязаны рассмотреть заявление сотрудника в течение пяти рабочих дней. Правило касается беременных, родителей детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет, а также сотрудников, которые по медицинским показаниям ухаживают за больными родственниками. Раньше конкретного срока для ответа работодателя не было. Еще одна новая гарантия появилась у матерей с детьми до трех лет: при трудоустройстве им больше нельзя устанавливать испытательный срок. Рабочие права понемногу получают патчноуты.