‼️Инспекция НПНТ. Платформа «Консоль.Про»: риск подмены трудовых отношений 🌟 Независимый профсоюз «Новый труд» продолжает серию общественных инспекций цифровых платформ, привлекающих к сотрудничеству самозанятых и внештатных исполнителей. На этот раз предметом инспекции стала платформа «Консоль.Про» - сервис для поиска исполнителей на разовые задания и краткосрочные проекты. 🔸Представитель профсоюза зарегистрировался на платформе в качестве исполнителя, прошёл все этапы подключения: подтверждение личности, загрузку документов, создание PIN-кода, подключение сервиса «Мой налог», предоставление доступа к статусу самозанятого и оформление электронного документооборота. После регистрации ему стал доступен маркетплейс заданий, где инспектор принял к исполнению задание «Работник торгового зала». 🔹Анализ пользовательских документов показал, что юридическая конструкция сервиса выстроена в рамках гражданско-правовой модели. Пользователь самостоятельно выбирает задания, каждое предложение оформляется как отдельная оферта, исполнитель вправе отказаться до акцепта. В документах отсутствуют положения об обязательном графике, минимальном количестве заданий, дисциплинарной ответственности или штрафах. При этом платформа рекомендует заказчикам избегать терминов «работа», «вакансия» и «заработная плата». 🔹При этом содержание части заданий вызывает вопросы. Задание «Работник торгового зала» предусматривало выкладку товара, контроль сроков годности, участие в разгрузке и поддержание порядка - и все это в логике текущего контроля со стороны представителя заказчика, а не платформы. То есть обязанности, близкие к типовой трудовой функции штатного сотрудника. Среди других заданий встречались предложения для бухгалтеров, менеджеров, комплектовщиков, грузчиков, уборщиков. Многие предполагали выполнение работ на территории заказчика, в заранее установленные смены и в течение нескольких дней, недель или месяца, а вознаграждение рассчитывалось почасово. ➡️ В этом и заключается основной риск. Платформа формально предлагает инструмент для оформления гражданско-правовых отношений с самозанятыми и внештатными исполнителями. Однако отдельные задания по своему содержанию могут быть близки к наёмному труду: используются наименования штатных должностей, заранее определяется место и время выполнения работы, а вознаграждение рассчитывается по часам или сменам. ‼️Важно, что сама «Консоль.Про» публично описывает риски переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые и даёт заказчикам рекомендации по их снижению. Среди таких рисков - трудовая терминология, работа на территории заказчика, отсутствие самостоятельного результата услуги, подчинение внутренним правилам и оплата за затраченное время. Именно эти признаки частично просматриваются в отдельных заданиях, изученных профсоюзом. 🔊Главный вывод: «Консоль.Про» не формирует трудовые отношения, но создаёт инфраструктуру, которая может использоваться для оформления отношений, близких к трудовым. Платформа разработала рекомендации по предотвращению переквалификации - но часть заданий содержит признаки риска из этих же рекомендаций. Именно практика исполнения заданий, а не формальное оформление, имеет решающее значение для правовой оценки. ⚖️Материалы по итогам общественной инспекции направлены в Государственную инспекцию труда с просьбой дать правовую оценку изложенным обстоятельствам, в том числе в части возможной подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. ➡️ Читать полностью ➡️ Все инспекции НПНТ в сфере платформенной экономики по хэштегу #Инспекции