Старая площадь

ЭКСПЕРТНЫЙ ВЗГЛЯД. В России разрыв между зарплатами в регионах достиг рекордных 203 тысяч рублей, увеличившись на 11%. Значительную роль в этом играет внутренняя миграция. Как поменять такое положение дел, есть ли рецепты преодоления межрегионального неравенства – «Старая площадь» узнала у экспертов. Зампред комитета ГосДумы по экономической политике Артем Кирьянов: Конечно, разрывы в зарплатах способствуют оттоку людей из малых регионов, которые не являются бюджетодостаточными, в крупные центры развития. Здесь речь идет не только о Москве и Петербурге, но и о других промышленных и экономических центрах. Однако важно понимать, что не столько зарплата определяет решение человека - оставаться ему или уезжать в поисках счастья в другой регион. Мне, как представителю Новгородской области, находящейся между Петербургом и Москвой, конечно, давно очевидно, что необходимо создавать для людей комфортную инфраструктуру, включая социальную, образовательную, культурную составляющую. Таким образом, чтобы даже с учетом более низких зарплат, люди себя чувствовали бы обеспеченными по всем направлениям, имели перспективу развития в своем родном регионе, перспективы для своих детей - как образовательные так и трудовые. Сегодняшняя ситуация говорит о том, что концентрация в мегаполисах не дает того эффекта для экономики, на который мы должны рассчитывать в среднесрочной перспективе. Журналист Кирилл Шулика: В такой диспропорции нет ничего удивительного, потому что экономическая активность все больше уходит в большие города. И за исключением каких-то регионов с добывающей промышленностью высокие зарплаты есть только в городах-миллионниках. Но и то статистика тут лукавит во многом, потому что высчитывает среднюю зарплату с учетом зарплат топ-менеджеров госкорпораций. Однако очевидно, что нужно стимулировать экономическую активность по всей стране, в том числе в сельской местности. Переезд госкорпораций в регионе сильно не поможет ликвидировать неравенство, а вот поддержка малого бизнеса важна именно, как начало смены экономической модели. С учетом специфики малого бизнеса и цифровизации, важным элементом поддержки малого бизнеса остается стабильный интернет и работающие сервисы. Иногда люди даже говорят, что для их бизнеса это важнее прямой господдержки. Депутат ГосДумы РФ, д.э.н. Николай Новичков: Низкая зарплата во многих регионах является скорее следствием того, что экономика этих регионов маленькая, и в них не так много экономически активного населения и предприятий, которые могли бы предложить своим работникам достойную заработную плату. Но их низкие зарплаты - это, на самом деле, конкурентное преимущество. Нужно лишь, чтобы предприниматель, который думает, где ему открыть производство, открывал его в этих регионах, поскольку в них у него будут меньше издержки. Мы должны сформировать поток желающих самореализоваться в этих регионах. А для этого вхождение в бизнес и открытие малых предприятий должно быть крайне легким и крайне льготным. Об этом стоит начать задумываться регионам с серьезным дефицитом бюджета и маленькой налоговой базой. Увеличение экономики за счет конкурентного преимущества маленьких издержек рано или поздно приведет к тому, что люди в этих регионах смогут зарабатывать достойно - а Россия сможет стать экономикой высоких зарплат, как и говорил наш президент.