Старая площадь

ЭКСПЕРТНЫЙ ВЗГЛЯД. Президент Владимир Путин в ходе совмещенной «прямой линии» и большой пресс-конференции подвел итоги года. «Старая площадь» вместе с экспертами также вспоминает ключевые события последних 12 месяцев. Зампред комитета ГосДумы по экономической политике Артем Кирьянов: Прошедший год можно охарактеризовать как год стабилизации, год, который привел к снижению ключевой ставки и к снижению инфляции. Этот вектор распространяется и на следующие два года трехлетнего бюджета. Отдельно хотелось бы указать на бурное развитие искусственного интеллекта как драйвера роста экономики. Конечно, в 2026-м и последующих годах мы увидим развитие этого тренда. Не могу не отметить, что совсем недавно президент страны подчеркнул важность и необходимость обеления экономики. Соответственно, здесь тоже имеется огромный потенциал. Это процесс, который окажется ключевым на последующие несколько лет и принесет триллионы дополнительных рублей в бюджетную систему. Автор телеграм-канала «Реальный сектор», экономист Олег Петров: Итоги развития экономики России в 2025 году выглядят противоречивыми. С одной стороны, она все-таки подросла, равно как и промышленное производство, с другой же - к концу 2025 года стал заметен их явный спад, который проявился в самых разных формах, например, в стагнации выпуска автомобилей и сокращении покупательной активности населения, не говоря уже про рост безработицы, который в следующем году будет набирать темпы. Также налицо влияние санкций, иначе бы наш федеральный бюджет не был бы дефицитным. Тем не менее, Россия выдержит и это - охлаждение экономики рано или поздно сменится подъемом. Управляющий партнер HR агентства А2 Алексей Чихачев: По итогам 2025 года мы видим парадокс: на фоне замедления роста экономики примерно до 1% официальная безработица в России остается на историческом минимуме (вплоть до 2,1% по данным Росстата). Но холод в экономике и длительный период жестких финансовых условий (ключевая ставка в декабре - 16%) чаще приводят не к увольнениям, а к адаптации занятости внутри компаний. Поэтому заметно растут скрытые формы занятости: неполная нагрузка, простои, перенос найма, перераспределение функций без пропорционального роста оплаты, а также уход части работ в самозанятость и ГПХ. Это одновременно следствие циклического давления на бизнес и системных ограничений рынка труда - кадрового дефицита, демографии и высокой стоимости замещения сотрудников, из-за чего компании держат штат, даже оптимизируя фактические часы и фонд оплаты. В результате формальные показатели выглядят благополучно, но в реальности усиливается разрыв между статистикой и ощущениями сотрудников: люди заняты, но растет напряжение по доходам и нагрузке. Ключевой вывод 2025 года для рынка труда - не столько рост/падение занятости, сколько переход к более серым моделям использования рабочей силы, которые бизнесу помогают выживать, но экономике снижают прозрачность и продуктивность.