Кадровый резерв руководителей В клиниках Сибирского медуниверситета дан старт «Клиническому кадровому депо» — проекту, который поможет врачам вырасти до заведующих отделениями и войти в кадровый резерв. Участников ждёт «Школа заведующего отделением» — экономика, право, статистика, решение конфликтов, коммуникация менеджмент в фокусе управления медучреждением. «Важно, что обучение будет связано с реальными задачами наших клиник, и участники смогут применить знания здесь же, при разработке собственных проектов по совершенствованию работы подразделений. В конечном счёте задача — помочь сильному врачу стать эффективным руководителем, сохранив при этом главное: ориентацию на интересы пациента и развитие своей команды». — говорит главный врач клиник Сибирского медуниверситета Максим Зоркальцев. После обучения участники подготовят проекты развития своих отделений и защитят их перед комиссией. Лучшие попадут в кадровый резерв и получат индивидуальные планы развития на 2027 год — стажировки, курсы, профессиональную переподготовку. Фото: МЕДИАЦЕНТР | SIBMED.