СПРАВЕДЛИВЫЙ ПЕТЕРБУРГ

@spravpiter · Russian · slowing

Subscribers 610 Subscribers, last 30 days: 610 → 610 +1 24h
Reach per post (ERR) 34.3%209 avg views
Posting 4.4/week last 2 days ago
Reactions per 1K views 24.6 🔥 👎 👍
repost from Сергей Миронов

«Справедливая Россия» предлагает изменить систему оплаты труда медработников Зарплаты медиков должны складываться из простой формулы: «70 на 30». Где 70% – оклад, а 30% – стимулирующие выплаты и премии. Такой подход предлагаю установить Минздраву в обращении к главе ведомства Михаилу Мурашко. По действующим нормативам доля оклада в заработке должна быть не ниже 50%. Но и такое требование далеко не всегда соблюдается – на это мне жалуются сами медики. Не редкость случаи, когда оклад у них оказывается ниже МРОТ. А надбавки зависят от прихотей начальства и превращаются в инструмент манипуляций. В итоге больше денег получает не тот, кто больше работал. А тот, кто выстроил отношения с руководством. Несогласные с такими подходами медики уходят в частные клиники, усугубляя кадровый дефицит в госмедицине. Для решения проблемы нужно увеличить гарантированную долю оклада до 70%. Напомню, что также мы требуем повысить зарплаты врачей до 200% от средней зарплаты. И это только за одну ставку, без переработок. Нельзя экономить на зарплатах медиков, нельзя манипулировать выплатами – это приводит к слишком серьезным последствиям для страны. Каждый год смертность и болезни отнимают не только жизни людей, но и триллионы рублей у нашей экономики. Этих потерь можно избежать. Для этого нужно повышать зарплаты медработников, как и расходы на здравоохранение в целом. #медработники #зарплата_врачей #медицина #повышение_оклада Подписаться на Сергея Миронова 📱В Телеграм 📲 В MAX

Views over time

010020021 Aug 05:2611 Nov 03:5819021 Aug 05:26: 0 views11 Nov 03:58: 190 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
21 Aug 2026, 05:260
11 Nov 2026, 03:58190

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.