Минтруд прогнозирует задержку зарплат или премий примерно у каждого 15-го работающего россиянина из-за кризиса. По информации собеседников, такой показатель фигурирует в одном из стрессовых сценариев ведомства на первые месяцы 2027 года и включает не только полноценные невыплаты зарплат, но и перенос премий, надбавок и части стимулирующих выплат. На конец сентября работодатели задолжали сотрудникам 2,54 млрд рублей, что на 30% больше прошлогоднего уровня, долги зафиксированы перед 11 тысячами работников. Но Росстат не учитывает малый бизнес, а именно там кассовые разрывы быстрее всего превращаются в просьбы «подождать до следующей недели». Уже 99,5% официальной задолженности появляется потому, что у работодателей просто нет собственных денег. В Минтруде особенно следят за строительством, промышленностью, ЖКХ и предприятиями в регионах с тяжёлыми бюджетами. Там работодатели сначала убирают премии и надбавки, затем переходят на неполную занятость и только после этого начинают задерживать сам оклад. Бюджетники столкнутся с похожей экономией через сокращение стимулирующих выплат, даже если зарплата продолжит приходить вовремя. Собеседники ожидают ухудшения к началу грядущего года, когда предприятиям одновременно придётся закрывать налоги, долги перед поставщиками и расчёты с персоналом. Поэтому каждый 15-й — не прогноз официальной задолженности по зарплате, а оценка числа работников, которые хотя бы раз получат позже положенного часть своего обычного дохода. ✮✮✮ Разведчик — мой личный канал, где я делюсь эксклюзивной информацией от моих друзей из самых высоких кабинетов. Подписывайся, чтобы быть в курсе и оставаться со мной на связи.
«Независимое Совершенно секретно»
Subscribers
1.6K
+0 24h
Reach per post (ERR)
2.1%34 avg views
Posting
33.4/day
last 1 day ago
Reactions per 1K views
4.9
❤ 👍 👎
Views over time
| When | Views |
|---|---|
| 1 Nov 2026, 17:45 | 0 |
| 13 Nov 2026, 15:55 | 33 |
Who shared this post
Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)
Nobody yet.