Заместитель начальника правового управления правительства Псковской области Светлана Удовенко лишилась должности, сообщил губернатор Михаил Ведерников в своем Telegram-канале. Чиновницу уволили после инцидента с брошенными на зимней трассе породистыми собаками. По информации ГТРК «Псков», Удовенко, занимавшаяся разведением такс и спаниелей, в рождественскую ночь вывезла 25 животных на автодорогу по пути в Сланцы и оставила их там погибать на морозе. К такому шагу чиновницу подтолкнула проверка ее питомника, инициированная после многочисленных жалоб на условия содержания собак. Масштабная поисковая операция с участием сотен волонтеров позволила найти большинство животных, однако одна собака погибла от переохлаждения. Ведерников заявил, что Удовенко больше не входит в состав правительства региона. Он также отметил, что правоохранительные органы проведут юридическую оценку ее действий, а моральную оценку уже высказали все, кто следил за развитием ситуации и принимал участие в спасении животных. Этот казалось бы странный случай говорит о многом. О проблеме кадрового наполнения и верификации кандидатов на должности. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, разработанный на основе федеральных законов, Указа Президента №885 и общепризнанных нравственных принципов российского общества писался в годы глубокого влияния прозападных институтов Типовой кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения. Среди требований — вежливость, доброжелательность, корректность, внимательность в общении с гражданами и коллегами, соблюдение делового стиля во внешнем виде и простите, прочая западно-европейская белиберда про «свободу и права человека, беспристрастность, если не равнодушие. Но нет ни слова про морально - нравственный облик, разделяет ли он традиционные ценности государства, ни слова про принцип служения, чувство долга. В СССР в кодексе служащего было: - честность и правдивость, нравственная чистота, простота и скромность в общественной и личной жизни; - взаимное уважение в семье, забота о воспитании детей; непримиримость к несправедливости, тунеядству, нечестности, карьеризму, стяжательству и тд. Морально-нравственный облик чиновника в Российской империи формировался на основе присяги, требований к личным качествам, запретов на определённые виды поведения и системы дисциплинарных и уголовных наказаний за нарушения и персональную ответственность за невыполнение требований и задач. Система фильтрации, порядка выбора на должности служащих требует основательного пересмотра и проверки на соответствие прежде всего морально - нравственному облику российского служащего. Такая же работа должна быть проделана и в отношении общественных, экспертных, научных советов при органах государственной исполнительной и законодательной власти. Данный вопрос считаем важнейшим для обеспечения государственной политики и безопасности страны и нейтрализации влияния внешних факторов на принятие решений, как и отсутствие нравственной культуры среди чиновничества. И Закон №79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и Указ №885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и Типовой кодекс требуют серьезного пересмотра и приведения в соответствии с Указом Президента 809. Это неотъемлемый вопрос суверенности нашего государства.