🗂 Стандарты найма падают на фоне «пузыря» ИИ Руководители рекламных агентств признают, что перестали нанимать выпускников и специалистов начального уровня, потому что их задачи теперь закрывает ИИ. Один из владельцев агентства честно сказал, что раньше брал только джунов, многие из которых становились лучшими сотрудниками, но теперь это просто невыгодно. Такой подход недальновиден, ведь когда старшие специалисты уйдут на пенсию, заменить их будет некем. Часть руководителей считает, что не нужно не убирать позиции для новичков, лучше перепроектировать их и создавать программы наставничества, где опытные сотрудники делятся контекстом, а молодые приносят знания о новых технологиях. Итог лучше всего подводит фраза автора о том, что вас не заменит просто ИИ, а скорее это сделает тот, кто отлично в нем разбирается и при этом обладает вашим опытом. 😀 Пожалуй, лучший канал о маркетинге в Telegram и в MAX