Уволить, оказывается, можно не только за опоздания, но и за ранний приход на работу — испанку уволили за систематический ранний приход на работу. Она приходила на работу в 6:45-7:00, хотя её рабочий день начинался с 7:30. Ей часто делали замечания по этому поводу, но она не слушала, и начальство решило уволить её за игнорирование указаний. Суд встал на их сторону и назвал это «очень серьёзным нарушением». @sosicka