Сейчас врачи и медики на передовой испытывают колоссальные нагрузки, да и в тылу хороших медспециалистов не хватает. Дефицит кадров в здравоохранении – не новая проблема и бессмысленно её не замечать. Но есть определенные тенденции в отрасли, которые позволяют с оптимизмом смотреть в будущее. Вот CNews сообщает, что страна нацелена на развитие целой сети региональных медицинских образовательных кластеров для подготовки высококвалифицированных врачей и медспециалистов будущего. Это одна из мер (причем достаточно оригинальная), которая может помочь преодолеть колоссальный дефицит врачей и среднего медперсонала по всей России. Причем первый (пилотный) кластер уже шесть лет работает в Ставрополе и Невинномысске (Ставропольский край) при активной и деятельной поддержке региональных властей. В кластер входят муниципальный Невинномысский мединститут (НМИ) и Северо-Кавказский медколледж (СКМК), который занимает 1-е место в национальном рейтинге трудоустройства выпускников колледжей. Среди всех медицинских колледжей всей России. Качество образования в кластере сопоставимо столичному. Сегодня в НМИ и СКМК проходят подготовку более 7 000 студентов из 38 регионов России. Студенты с первого курса получают обширную клиническую практику в больницах, поликлиниках и в скорой помощи, восполняя кадровый дефицит среднего медперсонала Ставрополья. Помимо обилия практики в реальной медицине с первых месяцев обучения, студенты осваивают ИИ, VR и робототехнику. В обучении активно используются даже 3D-столы «Пирогов» за 7,5 млн руб. для виртуального изучения анатомии (см. видео к посту – эффектная вещь, правда? Российская разработка, кстати!). Все выпускники НМИ получают два диплома: основной – врача и второй – профпереподготовки по программе «Информационные технологии в медицине» одного из ведущих инженерных вузов РФ. Весомые результаты работы Ставропольского кластера уже есть: больше половины студентов находят работу по специальности ещё до выпуска и получают в среднем на 20% больше, чем выпускники медколледжей с классическим методом обучения. А более 2/3 выпускников кластера из Ставрополья приходят работать в госсистему здравоохранения. То есть – кадровый голод активно преодолевают уже прямо сейчас! На региональном уровне и без вливаний из центра. Вот это и есть подход по-государственному: создать новую систему, которая будет десятилетиями работать на страну. Система кластеров может стать настоящим карьерным лифтом для талантливой молодежи, замотивированной развиваться в медицине. Одним словом, российское медицинское образование и медицина в целом вполне себе имеют будущее – кто бы там что ни говорил! Надеюсь, что скоро дефицит хороших врачей и медспециалистов в нашей стране останется в прошлом. Реклама АНО ВО "НМИ" ИНН 26310437472 Erid: 2W5zFHGa1Nh