В Китае суд признал незаконным увольнение из-за внедрения ИИ Сотрудник технологической компании в Ханчжоу проверял точность ответов ИИ-моделей, но после решения руководства автоматизировать его задачи ему предложили другую должность с сокращением зарплаты с 25 тыс. до 15 тыс. юаней. Мужчина отказался, после чего был уволен в одностороннем порядке. Окружной суд района Юйхан постановил, что замена специалиста ИИ-решениями не является законным основанием для расторжения трудового договора и обязал работодателя выплатить сотруднику компенсацию. Фото: DC Studio / Shutterstock