Си Перезвонит

🏗 Безальтернативный мастерок: почему на стройках Забайкалья у китайских рабочих нет конкурентов Заявление главы Союза строителей Забайкалья Лианы Шиллер о том, что на местном рынке у китайских рабочих нет соперников по квалификации, а 80% всех приезжающих из КНР трудящихся составляют именно строители, вскрывает вскрывает не столько какое-то превосходство в квалификации кадров соседей (на самом деле - нет), сколько системный кадровый голод в регионе. По оценкам Минстроя и Правительства РФ, дефицит строителей в стране составляет от 200 до 400 тысяч человек, и в Восточной Сибири и Дальнем Востоке эта проблема стоит максимально остро. В условиях, когда средняя зарплата в строительном секторе Забайкалья превышает 180 тысяч рублей, закрыть вакансии местными кадрами или привлечь специалистов из Центральной Азии в нужных объемах и с нужной квалификацией регион просто не в состоянии. При этом говорить о классическом протекционизме со стороны Пекина здесь не приходится — скорее, речь идет о прагматичном протекционизме самих российских регионов, вынужденных спасать крупные объекты. Китаю не требуется давить на рынок административно: организация организованного ввоза высококвалифицированных бригад из приграничных провинций (Хэйлунцзян, Цзилинь) работает как отлаженный конвейер. Пока логистика найма из других стран увязает в жестком миграционном контроле, китайские подряды заходят на объекты «под ключ» — со своей техникой, инженерами и, надо признать, соблюдением сроков ввода объектов. В итоге строительная отрасль приграничных с Китаем регионов действительно зависима от трудовых мигрантов из Поднебесной. Выбирая между заморозкой стратегических строек из-за кадрового голода и наймом китайских специалистов, региональные властям и девелоперам приходится мириться с ценовым диктатом (китайцам платят больше) подрядчиков из КНР, у которых на Забайкалье и Дальнем Востоке действительно нет реальных конкурентов. ✍️ Си перезвонит