Си Перезвонит

Высокая концентрация выданных трудовых разрешений в Приморском крае (13,2 тыс.) и Амурской области (10,5 тыс.) — это естественное проявление реализации мегапроектов, где роль китайского фактора носит системный характер. Китайские рабочие едут в эти регионы под конкретные задачи подрядчиков из КНР, занимающихся возведением сложной промышленной, логистической и химической инфраструктуры. Заказчикам и генподрядчикам выгодно привлекать кадры из Китая по трем причинам. Во-первых, это готовность китайских работников работать в вахтовом режиме со сверхвысокой интенсивностью труда, которую сложно обеспечить за счет местного рынка (китайцы так готовы работать, местные – нет). Во-вторых, китайские инвесторы и подрядные компании предпочитают завозить собственные слаженные бригады под ключ со своим техническим регламентом и инженерным контролем – свои работники более понятны и управляемы. В-третьих, квалифицированные китайские сварщики, монтажники и арматурщики на гигантских стройках сегодня часто обходятся подрядчику дороже местных кадров, но экономия на сроках сдачи объектов и логичное для китайцев лоббирование трудоустройства «своих» перевешивает разницу в зарплатах. ✍️ Си перезвонит