Китай — Вавилов

В Японии пожилым сотрудникам платят за сидение у окна, пишет Fortune. Обычно это работники 50–60 лет, которые много лет трудились в компании, но со временем перестали быть продуктивными. Однако вместо увольнения им просто перестают давать важные задачи, поэтому они просто приходят на работу и ждут конца рабочего дня. Эта практика уходит корнями в традиционную японскую систему пожизненного найма. Зарплаты таких сотрудников могут кратно превышать оплаты молодых специалистов. Критики называют «мадогива-дзоку» формой скрытого бойкота или изоляции. Человека лишают перспектив, визиток и важных задач в надежде, что он не выдержит скуки и уволится сам («по собственному желанию»), освободив место.