Шейх Тамир

В США начали ограничивать право ИИ принимать решения за человека. В Калифорнии подписан закон, по которому работодатель не сможет уволить сотрудника, полагаясь исключительно на решение автоматизированной системы. Если ИИ сыграл существенную роль, решение должен проверить человек, а работнику должны сообщить об использовании алгоритма. Отдельно при массовых сокращениях компании будут обязаны указывать, связаны ли они с внедрением ИИ. Основные нормы вступят в силу в 2027 году. Нью-Джерси тем временем запретил так называемое хищнические цены — это когда алгоритм назначает разным покупателям разные цены на один и тот же товар, анализируя их местоположение, историю покупок, интернет-активность и уровень дохода. Иными словами, ИИ не должен решать, что с конкретного человека можно взять дороже просто потому, что он, вероятно, способен или готов заплатить больше. Похожее регулирование постепенно появляется и в других штатах: Нью-Йорк уже требует предупреждать покупателя, если персональная цена была рассчитана алгоритмом на основе его данных, а Иллинойс ограничивает использование ИИ при найме, дисциплинарных решениях и увольнениях. Американское регулирование ИИ начинает складываться по довольно простой логике: алгоритм может советовать — но чем сильнее его решение влияет на работу, деньги или права человека, тем меньше ему готовы позволять действовать самостоятельно. ❗️ Подпишитесь на нас в Макс