Завершили формирование регионального прогноза кадровой потребности. Впервые он разработан на семилетний период. Прогноз сформирован на основе опроса порядка 2,6 тыс. работодателей и учитывает рост производительности труда. В регионе сейчас исторически низкий уровень безработицы и высокая потребность в квалифицированных специалистах. Долгосрочный прогноз позволяет настроить систему образования, увязать контрольные цифры приема под запросы работодателей. Почти 60% потребности — это рабочие специальности. Увеличиваем число бюджетных мест в техникумах и колледжах, открываем новые востребованные направления подготовки. В 2025 году в числе «пилотов» приступили к реализации проекта по ранней профориентации и адресному сопровождению студентов. Продолжаем эту работу. Компании ведут опережающую подготовку работников: на КАДВИ, КТЗ, «Боско» созданы кадровые центры. Особое внимание – помощи в трудоустройстве участникам СВО, инвалидам, родителям из многодетных семей. В рамках нацпроекта «Кадры» совершенствуем инструменты планирования. В этом году опрос бизнеса и составление прогноза впервые переходят на единую цифровую платформу «Работа России». В условиях ограниченных ресурсов наша задача - получить максимально объективную картину. Мой канал в МАХ