Шалтай-Бабай

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года превысит 27 тысяч рублей в месяц, его планируют увеличить на 20,7%. Такой законопроект Госдума приняла во втором чтении 18 ноября. МРОТ — это сумма, меньше которой платить своим сотрудникам не может ни один работодатель. Доплаты за особый характер работы или районные коэффициенты начисляют сверх этой суммы. Однако речь идет о зарплате за полностью отработанный месяц, так что если человек трудится на полставки, то и минимальный размер выплат для него будет в два раза ниже. Увеличение МРОТ повлияет не только на зарплаты, но и на систему соцвыплат. В частности, речь идет о пособиях по беременности и родам, а также ежемесячных выплатах по уходу за ребенком до полутора лет. Если женщина официально не имела дохода или ее заработок был ниже установленного минимума, для расчета пособия используется МРОТ. При новом уровне минимальной оплаты труда среднедневной заработок составит примерно 891 рубль, и это станет основой для расчета соответствующих выплат. Таким образом, минимальное пособие по беременности и родам при стандартном отпуске в 140 календарных дней составит около 124,7 тысячи рублей. МРОТ влияет и на величину других выплат. Например, алиментов. Если бывшие супруги не получили судебное решение об алиментах или не составили нотариальное соглашение, то алименты рассчитывают следующим образом: четверть МРОТ на одного ребенка, треть — на двоих, половина — на троих и более детей. В России МРОТ увеличивают не первый год. В 2021 году он был 12 792 рубля, в 2022-м — 13 890, в 2023-м — 16 242, в 2024-м — 19 242 рубля, в 2025-м — 22,4 тысячи рублей. Далее повышение МРОТ подтягивает за собой всю тарифную сетку.