Седьмая печать

«В ожидании ИИ»(Комментарий уважаемого читателя - профессионала ИТ-индустрии) • Широко распространилось мнение что «скоро программисты будут не нужны, всех заменит ИИ, который сам сможет писать программы». Мнение ошибочное. ИИ в программировании – это инструмент, удобный и хороший при правильном применении, но не надо переоценивать его: сам по себе он работать не будет; только помогать. По крайней мере в том виде, в котором он существует сейчас. • То, что мнение ошибочное, не мешает ему проникать в умы лиц, принимающих решения. Эти лица тоже ошибаются (и много чаще, чем кажется обывателям). Тем более что «ах, обмануть меня несложно – я сам обманываться рад» (с). Поэтому эти самые лица принимают решения, исходя из ошибочного понимания будущего: продвигают проекты внедрения ИИ и даже пытаются увольнять сотрудников (в том числе ИТшников). Отсюда новостной фон «программисты скоро станут не нужны», в котором куда больше лозунгов, чем реальных дел. Однако на нервы действует… • Значительнее на ситуацию в ИТ в нашей стране влияет текущая экономическая ситуация, а также экономическая ситуация в недавнем прошлом. Кратко напомню: некоторое время назад в российское ИТ пришли большие деньги, связанные с целевой установкой по разработке новых программных комплексов. Рынок рос, бюджеты росли, зарплаты росли. Новых сотрудников набирали под новые проекты, с рынка труда сметали всех, кто не побоялся «войти в айти». Появилось много обучающих курсов: не умеешь – научим, не сможешь программировать – иди тестировать. Программируешь или тестируешь плохо – не беда, бюджет большой. • Однако казалось бы бесконечный поток инвестиций в ИТ стал останавливаться. Началось это примерно в конце 2024 года. Можно вспомнить что происходило с бюджетами, ставками ЦБ и прочим. В итоге имеем раздутый штат ИТ, переоцененую квалификацию части ИТшников, затянутые по срокам проекты, которые надо бы завершить, но никак не получается и нарастающее по этому поводу раздражение лиц, принимающих решения. Короче: новых денег стало сильно меньше, старые проекты признаются провалившимися, как следствие – «оптимизация штатов». Приходит понимание что нужны не абы какие, а хотя бы нормальные специалисты (а лучше бы хорошие). Отсюда и сокращения. Впрочем, говорят об этом много, а вот знакомых грамотных ИТшников, впрямую столкнувшихся с этим, лично у меня как-то не наблюдается. Видимо переоценивать масштаб сокращений тоже не стоит (отрицать их наличие – тоже). • Знакомые у меня не только рядовые ИТшники, но и руководители разных рангов. От них как слышал «как же сложно на рынке найти грамотного специалиста», так слышать и продолжаю. Верю им. Не понаслышке знаю ситуацию: найти стало только сложнее – профессионалов заметно больше не стало, а вот тех, кто профессионалом не является, но хочет его зарплату число увеличилось существенно. Отделить зерна от плевел задачей простой никогда не была. • В такой ситуации вполне допускаю, что даже хорошие специалисты в ряде случаев могут быть сокращены (не повезло с проектом или работодателем) и долго искать работу (не все знают, что это хороший специалист). Однако это не отменяет того что этот специалист рынку как правило нужен и работу найдет, просто текущая ситуация неудачная. • Как себе представляю будущее ИТ: a. в целом ажиотаж вокруг ИИ пойдет на спад, он займет свое место в ряду инструментов разработчика. Определенное влияние на процесс деятельности, несомненно, окажет, но к отказу от разработчиков не приведет. В РФ рынок труда в ИТ нащупает точку равновесия, отрасль избавится от случайных людей. Катастрофы нет и не будет, но рост зарплат замедлится (возможно даже остановится). С другой стороны, надеюсь, что экономическая ситуация улучшится и средства для инвестирования снова будут выделяться, а это даст импульс к дальнейшему развитию ИТ. (Этот пост - часть дискуссии о трансформации РФ- рынка труда и системы образования. Буду признателен за комментарии и развитие темы. Пишите на @dpolarfox)