✅ «Директор в спецовке развернул нас обратно: «В таком виде в цехе вам делать нечего»…», – вспоминает Евгения Поляничева, менеджер по управлению производственными рисками «Северсталь Стальные Решения». ✅ «Я думала, что за 13 лет проект мне надоест. А потом увидела, что делают наши люди…», – размышляет Наталья Яремчук, старший менеджер (навигатор) центра по развитию Бизнес-системы «Северстали». ✅ «На улице был февраль и стояла холодная погода, однако на работе было «жарко»: шёл процесс пересмотра заработной платы…», – рассказал Денис Устинов, старший специалист «Северсталь-инфоком». ✅ «Мне говорили: «Да какой из тебя слесарь-ремонтник!» — и отводили не больше трёх месяцев…», – делится воспоминаниями Евгений Третьяков, слесарь-ремонтник Орловского сталепрокатного завода. На лендинге проекта «Разные грани. Один характер» появились новые истории сотрудников о наших ценностях. Загляните и почитайте рассказы коллег: promo.severstal.com/feedback36... Поделитесь своей историей в проекте «Разные грани. Один характер»: allforms.severstal.com/passing/f2... Возможно, именно ваш опыт поможет кому-то из коллег посмотреть на привычную работу немного иначе @severstal