КАДРОВЫЙ СТАНДАРТ-система управленческих кадровых практик, встроенных в систему государственного управления по достижению кадрового суверенитета. Сегодня с утра проводим встречу по обсуждению наших наработок в части разработки кадрового стандарта. Ряд конкретных предложений от наших экспертов, которые постарался обобщить: 1️⃣В каждом регионе должна быть разработана своя кадровая стратегия (стандарт), утвержденная законодательным органом региона или региональным Правительством. 2️⃣Для разработки и реализации кадровой стратегии необходим региональный кадровый совет, куда должны войти представители власти, промышленники и предприниматели, ведущие ВУЗы и сузы региона, а также и представители общего среднего отращивания. Оператором могут выступать Кадровые центры в регионах. 3️⃣Нам необходимо на уровне региона формировать ежегодное Кадровое послание, выступить с которым перед общественностью должен лично руководитель региона. Готовить такое послание - ответственность кадрового совета 4️⃣Ну и конечно, сейчас важно полностью оцифровать нашу работу (создать региональные сайты), все должно быть прозрачно, доступно и с возможностью обратной связи. Уверен, у вас есть и свои предложения. Пишите, сейчас идет финальное дополнение Кадрового стандарта уже совместно с ФОИВами и совсем скоро определим пилотные регионы реализации! #ВыбирайСвое #КадровыйСтандарт