sergey_senkevich

Вот-вот-вот. Знакома история, когда ты сидишь на одном проекте, а он буксует? По разным и даже независящим от тебя причинам? Переделки, рутина, апатия ГАПа и команды. И вот-вот-вот уже точка кипения, и уже невмоготу. Идёшь к руководству, просить перевести тебя на что-то новенькое, свеженькое, "вкусненькое", а тебе втолковывают мантру из серии "кто, если не ты", ты у нас – лучший. Ну и что? Ведь ровным счётом ничего не изменится, если уже не первый год ты слышишь "кто, если не ты", и при этом ничего не меняется. Лучший выход из такой ситуации?