За любой трансформацией стоят люди В «Сенеже» проходит финальный модуль программы «HR-лидер трансформации». 110 руководителей и HR-директоров из 37 регионов представляют решения, которые внедрили в своих организациях за время обучения. 📍 Сергей Бочаров, первый проректор Мастерской управления «Сенеж»: «Сегодня работа с человеческим капиталом — это уже не только поиск и удержание сотрудников. Задача HR-лидера — создавать среду, в которой человек видит возможности для развития и готов сам становиться автором изменений. Именно из таких людей складываются сильные команды, а из сильных команд — реальные трансформации в организациях и регионах» Один из ключевых тезисов выступления — недостаточно просто создать возможности. Важно, видит ли их человек, готов ли брать ответственность и действовать. Поэтому фокус смещается с вопроса «Чего тебе не хватает?» на «Что ты готов сделать?». Для работодателей такой подход помогает решать конкретные задачи: удерживать молодых специалистов, оценивать кадровые риски и развивать кадровый потенциал. #Сенеж #РоссияСтранаВозможностей