Ира Евдокимова прислала исследование «Менопауза: система помощи глазами женщин, врачей и психологов», которое выпустили «Всё иначе» и FemTech Force, с просьбой "подумать, как эти данные можно использовать для биомедтех-рынка". И мой первая мысль, как мне жаль оставаться в этой теме только наблюдателем за технологиями. Хочется, чтобы нас приглашали в такие исследования ещё и как медицинский университет, где можно найти гинекологов, эндокринологов, кардиологов, неврологов, психиатров — и собрать их вокруг задачи, которую женщины очень ясно формулируют: врачам нужно работать вместе. В отчёте есть выразительная пара цифр. 80,4% ответивших женщин считают полезным командный подход. Но среди тех, кто посещал нескольких специалистов, только 8,2% почувствовали совместную работу врачей. А почти половине ответивших не хватало согласованности между врачами. Это результаты добровольного онлайн-опроса, не портрет всех женщин, но разрыв очень наглядный. То есть женщине мало найти хорошего гинеколога. Ей ещё приходится самой соединять заключения, объяснять одному врачу, что сказал другой, и выяснять, складываются ли рекомендации в общий план. Стать координатором собственной медицинской помощи — без медицинского образования. Мне хотелось бы дальше написать: а вот наши врачи в Сеченовском университете, которые занимаются перименопаузой и менопаузой и клинически, и научно. Вот команда. Вот исследования. Вот технологии, которые можно развивать вместе. Начала искать. Нашла образовательные программы по менопаузе, а на сайте клинического центра — направление «Здоровье женщины после 40 лет». То есть тема в университете есть. Но собрать понятную картину — кто конкретно занимается менопаузой, какие специалисты работают вместе, какие исследования ведутся и к кому прийти с технологическим проектом — у меня не получилось. Это не значит, что врачей и разработок нет. Это значит, что мне, человеку внутри университета, непросто найти вход. А как его должна находить женщина, которая плохо спит, тревожится и пока вообще не понимает, что с ней происходит? Вот так неожиданным образом этот отчёт оказался для меня поводом посмотреть на то, как мы организуем помощь и рассказываем о ней. Недостаточно иметь в университете специалистов разных профилей: важно, чтобы они могли работать как команда, а женщина понимала, где эту команду найти и кто поможет связать отдельные консультации в общий план. Хочется, чтобы мы были здесь не только наблюдателями за рынком, но и участниками изменений — особенно когда у медицинского университета для этого есть гораздо более широкая палитра возможностей. В следующем посте обсудим все-таки технологические вопросы: какие решения на рынке есть уже сегодня, какие разрабатываются, и что вообще женщине проживать разные периоды в жизни с бОльшим качеством жизни.