Болевые точки найма У меня 100+ перелетов в год и лучшим решением эффективно проводить время в полетах стало прослушивание подкастов. Сегодня вернулся из очередной командировки и готов рекомендовать вам отличное интервью на тему найма и увольнения сотрудников. Сооснователь AMO CRM Михаил Токовинин рассказывает о своих принципах работы и отвечает на вопросы аудитории. Например, о том, что хорошего топ-менеджера крайне тяжело найти на hh.ru. Работает и обратное правило: топ-менеджеру крайне тяжело устроиться в хорошую компанию на hh.ru. Могу подтвердить это с двух сторон: и когда сам был в топ-менеджменте в найме, и сейчас как работодатель. Для тех, кому привычен текстовый вариант, оставляю ссылку. Смотрите, читайте, и давайте обсудим ваши подходы к найму в комментариях. Как нанимать людей? А как увольнять? ℹ️ Люди решают всё. Как решить, кто эти люди? Михаил Токовинин на ТОК 2025