Лайфхаки управленца. Сергей Вепренцев

Фильтруйте «советчиков» В предыдущем посте упомянул про советы «старожил», с которыми неизменно сталкивается каждый новоприбывший. Неопытные управленцы часто ведутся на слова «признанного авторитета» внутри компании. Но перед тем как делать это, посмотрите, является ли этот человек примером и авторитетом лично для вас? Хотели бы вы быть на него похожим? Почему? Только после ответа на эти вопросы можно принять для себя решение о доверии тому или иному человеку. Лайфхак #69 Умейте разбираться в людях и доверяйте тем, кто пример лично для вас Примеров вагон и маленькая тележка. Приходит новый руководитель отдела, и ему говорят, что в компании неадекватное руководство, перед ним уволили отличного руководителя отдела. Перед тем, как начинать интерпретировать эти слова и «распускать уши», посмотрите на того, кто вам это говорит. Это успешный управленец? Или обиженный сотрудник, который претендовал на место руководителя, но не смог его получить? Особенно это касается больших компаний и государственных структур. Там хватает желающих дать «ценные советы» на каждом шагу. Слушаете таких «старожил»?