Новый вид выгорания появился у офисных работников — кризис смысла работы, следует из данных исследования. Даже после полноценного сна и без переработок люди чувствуют себя опустошёнными из-за того, что не понимают, зачем делают свою работу. Лишь 6% зумеров хотят стать руководителями: карьерный рост без понятной цели больше не мотивирует. Бонусы и корпоративные плюшки помогают от физической усталости, но не заменяют ощущение значимости и смысла.