Рынок ИТ повзрослел вместе с требованиями работодателей. Еще несколько лет назад компании могли себе позволить набирать молодых специалистов, вкладываясь в их развитие. Теперь бизнесу нужны зрелые профессионалы с навыками архитектора цифровой инфраструктуры: те, кто закрывает задачи сразу на нескольких этапах работы, сообщил директор школы цифровых технологий «Школа 21» Рустам Айнетдинов. ↘️По данным hh.ru, в сентябре на одну ИТ-вакансию приходилось 27,4 активного резюме (в 2021 г. — 4,4), в среднем по рынку — 8,5. Где спрос сохранится в ближайшие 3–5 лет: ⏺аналитика данных; ⏺кибербезопасность; ⏺инфраструктура: на фоне роста ЦОДов не хватает инженеров, которые умеют настраивать серверы и работать с оборудованием; ⏺ИИ и машинное обучение: не только разработка моделей, но и внедрение инструментов в бизнес-процессы; ⏺робототехника и беспилотные технологии. О том, что профессия меняется, говорят три сигнала: 1️⃣Вы перестаете понимать половину требований в вакансии своего уровня; 2️⃣У вас и коллег падает заработок. На позиции, которые были логичной ступенью карьерного роста, берут людей с меньшим опытом, но с более новыми навыками; 3️⃣Если заметен хотя бы один из них, стоит задуматься о дополнительном обучении. 💬Не ждите, пока трансформация рынка станет очевидной для всех. Способность быстро реагировать на изменения и адаптироваться к ним сегодня едва ли не самый главный профессиональный навык. 🔴 Все эксперты здесь и в Макс